到2022年底，全覆蓋整體政府監(jiān)管體系、全閉環(huán)行政執(zhí)法體系、全方位協同聯動體系、全智治數字執(zhí)法監(jiān)管體系和全要素執(zhí)法能力提升體系基本建立完善，行政執(zhí)法統籌協調指揮機制全面建立，執(zhí)法平臺運行率達到100%。60%以上的高頻率、高綜合、高需求執(zhí)法事項納入綜合執(zhí)法范圍，綜合行政執(zhí)法事項占整體執(zhí)法事項30%以上，覆蓋70%以上執(zhí)法領域，80%以上的行政執(zhí)法量由綜合執(zhí)法部門承擔。85%以上的執(zhí)法力量在縣鄉(xiāng)一線，其中60%以上的執(zhí)法力量下沉鎮(zhèn)街。部門專業(yè)執(zhí)法隊伍種類精簡50%以上。“大綜合一體化”監(jiān)管數字應用全面運行，全市執(zhí)法監(jiān)管“一件事”場景應用30件以上。

到2025年底，權力規(guī)則化、規(guī)則數字化、數字智能化基本實現，整體執(zhí)法效能全面提升，權責統一、權威高效“大綜合一體化”行政執(zhí)法新格局成熟定型，形成在全省具有義烏辨識度的改革成果。

全域推進鎮(zhèn)街“一支隊伍管執(zhí)法”。除黨中央明確要求實行派駐體制的機構外，整合基層執(zhí)法職責和資源，組建鎮(zhèn)街綜合行政執(zhí)法隊，與市行政執(zhí)法局派駐大隊實行“一個機構、兩塊牌子”， 以鎮(zhèn)街名義行使賦權事項，接受業(yè)務主管部門的業(yè)務指導和執(zhí)法監(jiān)督。試點鎮(zhèn)可結合實際進行更大力度的探索創(chuàng)新。

綜合行政執(zhí)法和8支專業(yè)行政執(zhí)法隊伍60%以上執(zhí)法人員下沉到鎮(zhèn)街，結合賦權事項情況明確派駐執(zhí)法人員。派駐執(zhí)法人員身份性質不變，人事關系仍然保留在原單位，日常管理以所在鎮(zhèn)街為主，具體管理考核按照市有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：關于印發(fā)《義烏市推進“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革實施方案》的通知